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Anderen Personen das jeweilige Thema vermitteln!

Trainerleitfaden

Hierbei handelt es sich üblicherweise um ein Dokument, das die Struktur, den Ablauf und die Inhalte detailliert beschreibt. Dieser "Fahrplan" dient schulenden Personen Überblick zu behalten und den Ablauf zu strukturieren.

Typisch für einen Trainerleitfaden sind folgende Elemente:

1. Zielsetzung
   mit klarer Formulierung der Lernziele.
2. Inhalte
   Gliederung der Themen.
3. Zeitplanung
   Detaillierte Zeitplanung für jeden Abschnitt.
4. Methoden
   Nennung der eingesetzten Methoden und Übungen.
5. Materialien
   Hinweis auf benötigte Materialien und Ressourcen.
6. Moderation
   zu nutzende Methoden z. B. Diskussion, Fragerunde, Feedback etc.
7. Zusätzliche Informationen
   Notizen, Tipps, Hinweise, z. B. schwierige Themen, mögliche Stolperfallen.

Für einen Trainerleitfaden bietet sich eine Tabelle an, die in separaten Spalten z. B. die folgenden Informationen enthält:

• Nummer oder ID
• Start- / Endzeit oder Dauer (bei abweichenden Startzeiten)
• Thema
• Detailbeschreibung
• genutzte Methode
• Materialien / Medium
• eventuell Trainerin / Trainer
• Kommentare/Hinweise

Gerade für die Entwicklung / Erarbeitung einer Schulung, der zeitlichen Einschätzung und Überprüfung der einzelnen Blöcke, ist ein gut strukturierter Trainerleitfaden sehr hilfreich. Das trifft besonders auf die Schulung eines Themenblockes - für viele zu schulende Personen, durch eine große Anzahl an Trainerinnen und Trainern - zu. Dann kann ein Leitfaden zu einer "identischen" Schulung für eine große Zahl Beteiligter beitragen.

Wir nutzen eine Kombination im Querformat mit der Agenda und der Zielsetzung auf der ersten Seite und dem detaillierten Plan auf den Folgeseiten.

Zur besseren Orientierung werden in der Tabelle noch die einzelnen Blöcke (Zeilen der Hauptthemen) farbig hervorgehoben, damit diese sich von den detaillierten Schritten abheben.